AGENCJA
PRACY
TYMCZASOWEJ
PRACY
TYMCZASOWEJ
Pozyskajcie pracowników w StahlMont!
Pozyskajcie pracowników w StahlMont!
Czy zarządzacie Państwo małym lub dużym przedsiębiorstwem i właśnie osiągacie szczyt swoich zleceń? Chętnie pozyskacie pracowników na okres trwania realizacji zleceń krótkoterminowych, aby zwiększyć możliwości, zmniejszyć braki kadrowe lub natychmiast zatrudnić nowych pracowników? Już w naszym oddziale w mieście Słońsk, z siedzibą w odległości 15 km od granicy polsko-niemieckiej (Kostrzyn nad Odrą) zatrudniamy u nas 150 pracowników. W dziedzinie inżynierii mechanicznej i przemysłowej znajdują się inżynierowie mechanicy, monterzy, elektrycy, tokarze CNC, tokarze, ślusarze. W zakresie konstrukcji stalowych mamy instalatorów, spawaczy i ślusarzy. Także w branży budowlanej z powodzeniem zaspokajamy zapotrzebowanie na pracowników. Pozostały personel specjalistyczny i pomocniczy zapewniamy na życzenie. Lojalność pracowników zawdzięczamy stabilnemu stałemu zatrudnieniu, rozszerzonym pakietom socjalnym oraz motywowaniu i obiecującej sukces dalszej edukacji.
Dzięki naszym pracownikom i podwykonawcom z całej Polski jesteśmy w stanie długoterminowo realizować złożone projekty w różnych branżach. Kontrakty pozwalają nam planować grupy robocze na podstawie konkretnego projektu, aby zapewnić wydajność i konkurencyjność Państwa firmy.
Szeroka oferta dla firm o różnych strukturach i branżach. Rozwiązujemy problemem braków personalnych dzięki rozwiązaniom krótkoterminowym i pracujemy ze zmotywowanymi i zaangażowanymi ludźmi – pracownikami tymczasowymi.
Dla klienta przejmujemy werbowanie pracowników, przeprowadzamy cały proces rekrutacji, kontrolujemy i nadzorujemy pracę tych pracowników.
Zgodnie z wymaganiami rynku pracy, oferujemy przekazywanie wykwalifikowanych specjalistów. To po naszej stronie jest dokładna rekrutacja kandydatów z różnych branż. Chętnie podejmujemy się trudnych zadań administracji, a także działu HR, a tym samym zmniejszamy wkład własny i koszty pracodawcy. Jednocześnie umożliwiamy potencjalnym pracownikom nabywanie specyficznych dla klienta kwalifikacji i certyfikatów.
Tworzenie ofert i zasadniczych konceptów. Definiowanie i realizacja planów. Wybór personelu i wdrażanie w obowiązki. Wsparcie i kontrola uzgodnionej w umowie usługi. Monitorowanie procesów, analizowanie i optymalizowanie wydajności przy minimalnych kosztach i zmniejszonych kosztach personelu kadr.